Coaching Finland -konferenssi järjestettiin vuosina 2008 – 2013. Tapahtuma kokosi suomalaiset coachit yhteen Espoon Meripuistoon korkeatasoisen ohjelman äärelle verkostoitumaan ja oppimaan uutta.
Keynote 5.6.2008
John Niland: HIDDEN VALUE: UNTAPPED OPPORTUNITIES IN EVERYDAY DIALOGUE
Esitykset
Marianne Borg-Hyökki: Coaching aivojen ehdoilla
Riitta Malkamäki: Narratiivinen lähestymistapa coachin työvälineenä Veli-Matti Toivonen: NLP coachin työkalupakissa
Tuula Nurmiluoto: ICF Finland – coachingin laadunvarmistusta
Jarmo Manner: Symbolit coachingissa
Simo Tuominen: Kehitätkö heikkouksia vai keskitytkö vahvuuksiin?
Tapani Rinne: Lyhyestä coaching kaunis
Harri Virolainen: Optimaalisen tunnetilan avulla kohti huipputuloksia
Christina Forssell & Maria Carlsson: Oivaltava coaching
Tiina Harmaja & Tapani Rinne: Yksi coaching – kaksi yhdistystä
Kaj Hellbom: Coaching-koulutus nyt ja tulevaisuudessa
Harri Hirvihuhta: Tiimien ja ryhmien coaching
Keynote 6.6.2008
Markku Haapasalmi & Pirjo Kuusela: COACHING-KULTTUURIN RAKENTAMINEN NORDEASSA
Esitykset
Tuija Christiansen: Case The Boston Consulting Group Nordic Ab
Pekka Eloholma: Case Affecto: Coaching osana päivittäistä liiketoimintaa
Sonja Grönlund-Lamminsalo & Lea Lillkåll: Case TeliaSonera Finland
Lari Junkkari: Eettinen johtajuus coachingissa – matka kohti viisasta vastuullisuutta
Heikki Rämö & Marjo-Riitta Ristikangas: Case FSP: Coaching muutoksen tukena
Tiina Tolvanen & Kristiina Harju: Case Lassila & Tikanoja: Coaching johtamisen kehittäjänä
Johanna Aholainen: Case Helsingin Energia: Jämäkkyyttä johtamiseen
Ria Parppei: Coaching-vuorovaikutuksella parempaan suoritukseen
Pentti Puhakka & Sami Jalonen: Case Kone: Industrial coaching ja mittavat valmennusohjelmat
Timo-Pekka Räty & Heikki Pajunen: Case Kemira: Coaching kansainvälisen yrityksen IT-johtoryhmässä
Pentti Martiskainen: Coaching ja menestyvän johtoryhmän konsepti
Vesa Ristikangas: Esimiehen identiteetin vahvistaminen
Kaj Hellbom: Ketterä coach
Tiina Harmaja: Kuinka organisaatioon rakennetaan coaching-kulttuuri
Riika Perho: Mitä esimies hyötyy coachingista?
Keynote 4.6.2009
Fil.tri Andre Maury, Helsingin yliopisto: VUOROVAIKUTUKSEN FILOSOFISIA LÄHTÖKOHTIA
Esitykset
Tuomas Sederholm, Visma Oy: Coaching – muutosjohtamisen peruskivi!
Tj. Antti Viitanen, Novartis Oy: Coachingin vaikutus muutoksen läpiviemiseen johtoryhmätyöskentelyssä
Johtaja Marko Forsell, Sesca Group: Skenaariotyöskentely, yhteistyö ja coaching
Päävalmentaja Henrik Dettman, Suomen Koripalloliitto: Valmennetaanko yksilöitä vai joukkuetta?
Keynote 5.6.2009
Lindsay Masson (Ashridge Business School, UK): PREPARING FOR THE UPTURN, WHY A COACHING CULTURE IS GOOD FOR BUSINESS
Esitykset
Johan Löfman & Mia Aittola: Mikä on mahdollista yhdessä?
Chris Kylander: Sammakkoja vai tarpeellista keskustelua?
Ria Parppei: Unohda motivaatio, keskity volitioon
Marjo-Riitta Ristikangas: Valmentava johtajuus ja huipputiimin rakentaminen
Mika Helenius: Yhdessä voittamisen salainen voimavara – tarina menestyksen osatekijöihin
Ilona Rauhala: Integratiivinen coaching – jumissa olevan asiakkaan auttaminen
Harri Virolainen & Ilkka Virolainen: Coachingin strategisuus
Raine Manninen: Huonosta hyvää – hyvästäkö paremmaksi?
Kati Järvinen & Maarit Tiililä: Mielekkyyttä työelämään – Firework Career Coaching
Harri Hirvihuhta: Puukot, puntarit ja coaching
Lauri Lehtiö: Strategisten tunnetaitojen vahvistaminen coachingilla esimiestyössä
Antti-Juhani Wihuri: U-teoria – mitä se antaa coachingille?
Pia Wäistö & Timo Tommila: Coaching & Enneagrammi
Petteri Niitamo, H. Eriksson: Polkupyörävalmennus – kokemuksia Nepalista ja Bhutanista
Jyväskylän Tiimiakatemian nuoret yrittäjät: Jäävuoremme sulaa – kuinka voittaa yhdessä
Suomen Coaching Yhdistys ry:n 5-vuotissynttärit
Keynote
Esa Saarinen: USKO, TOIVO JA RÄJÄHDYSVOIMA. FILOSOFINEN NÄKÖKULMA VALMENNUSTYÖN ARKEEN
Esitykset
Tiina Harmaja: Coachingin myynti ja markkinointi
- Miksi coachingin myyminen on niin vaikeaa?
- Millaista coachingia juuri nyt tarvitaan?
- Miten coach voi erottautua muista coacheista?
- Voiko coachingin tuotteistaa?
Anssi Balk: Työkalujen käyttö
- Mitä lisäarvoa psykologisten työkalujen käyttö tuo coachingiin?
- Miten eri tyyppisiä työkaluja sovelletaan käytännön coaching-työssä?
- Jos minulla on hyvä vasara (oma luottotyökalu), näenkö kaikkialla nauloja?
Pirjo Kuusela ja Martti Nikkinen: Coaching-työn laadun mittaaminen
- Mistä tunnistaa onnistuneen coachingin?
- Millä coaching-työn laatua voi mitata?
- Organisaatiotasolla -> mistä tunnistat coachingin laadun?
- Mihin mittaamisessa olisi hyvä keskittyä ja miksi?
Ilona Rauhala: Coachin kasvu ja hyvinvointi
- Kuka sinä olet valmentajana?
- Miten vaalit työvireyttäsi?
- Miten johdat omaa energiaasi?
- Miten autat itseäsi kasvamaan ja voimaan hyvin?
Vesa Ristikangas ja Tapani Rinne: Haastavat coaching-tapaukset
- Voinko rikkoa ryhmän luottamuksen, jos se on ryhmän etu?
- Miten voin jatkaa coachingia, jos jatkaminen olisi ehdottomasti asiakkaan etu, mutta yksilö tai ryhmän jäsen osoittaa täydellistä haluttomuutta ja motivaation puutetta?
- Miten säilytän puolueettomuuden kriisiytyneen asiakasorganisaation yhteistyökumppanina?
Antti Maukonen: Mindfulness ja Coaching
- Mitä mindfulness eli tietoinen hyväksyvä läsnäolo tarkoittaa?
Miten soveltaa tietoisuustaitoja coachingissa asiakastyön välineenä ja oman työhyvinvoinnin tukena?
Voivatko oleminen ja irtipäästäminen olla askelia matkalla kohti tavoitetta?
Keynote-puheenvuorot
Emeritusarkkipiispa John Vikström: IHMISYYDEN YTIMESSÄ
Näyttelijä Outi Mäenpää: OIVALLA OLENNAINEN RYHMÄSSÄ
Työpajat
Christel Berghäll-Högström: Coach (etu)ristiriidassa: Miten tunnistan harmaan alueen rajat?
Vesa Ristikangas & Jarmo Manner: Ryhmien coachaaminen. Miten autan ryhmää ratkaisemaan olennaiset kehitystehtävät?
Timo Klemola: Läsnä oleva coach & hiljaisuuden voima. Miten sovellan mindfulnessia käytännössä?
Johanna Koskimies: Identiteettini coachina – olennaista brändini rakentamisessa. Miten erotut toisista? Mikä on sinussa olennaista?
Marjo-Riitta Ristikangas: Valmentavan johtajuuden kehitysaskeleet organisaatiokulttuurissa. Mitkä ovat onnistumisen edellytykset?
Matti Urho & Jani Tikkanen: Onnellinen coach – tyytyväinen asiakas. Millainen on onnellinen coach? Mitä mahdollisuuksia positiivisuus tuo coachingiin?
Maria Gu: Chinese wisdom with coaching How you can apply Chinese wisdom in your everyday life and coaching practice?
Keynote-puheenvuorot
Mikael Jungner: JOHTAJAT MUUTOKSESSA – SANKARUUDEN VARJOJEN KOHTAAMINEN!
Vanhat teesit johtamisessa eivät enää toimi. On siirryttävä johtamisen kaksisormijärjestelmästä kymmensormijärjestelmään – uudenlaiseen ajattelu- ja toimintatapaan. Miltä näyttävät tulevaisuuden työn ja elämän sankarit? Mitä oman elämän laaksot ja huiput ovat opettaneet minulle elämästä ja maailmasta? Tarinoita, ajatuksia ja pohdintaa ihmisestä, maailmasta ja johtajista – coacheille.
Prof. Eero Castrén, Helsingin yliopisto, Neurotieteen tutkimuskeskus: MUOVAUTUVAT AIVOT – ELÄMÄN MITTAINEN MAHDOLLISUUS
Aivojen muovautumiskyky on ihmisen kehittymisen mahdollistaja. Uusimpien tutkimusten mukaan myös aikuisten aivojen muovautuvuutta voidaan edistää. Mikä on motivaation, harjoituksen ja kuntoutuksen merkitys näissä prosesseissa?
Fysioterapeutti, joogaopettaja Kylli Kukk, Joogakoulu Shanti: AJATUKSEN MAGIA JA KEHON KEMIA
Kylli Kukk on matkaopas pimeydestä valoon – tietämättömyydestä tietoisuuteen. Kylli uskoo kokemukselliseen, elämykselliseen, stimuloivaan ja tunteitakin herättävään oppimiseen, ja yllyttää ihmisiä kokemaan elämänsä seikkailuna. Kylli tarjoaa oivalluksia ja opastusta sekä hengen kohotusta, joiden avulla elämästäsi tulee tanssia.
Työpajat
Tie – Ilona Rauhala & Makke Leppänen: Tie psykologisen pääoman kasvattamiseen. Mitä on psykologinen pääoma, ja miten sitä johdetaan? Miten yksilön, ryhmän ja yhteisön psykologista pääomaa kehitetään coaching-prosessissa?
Ilo – Matti Urho & Kati Urho: Uusi ja innostava näkökulma coachaukseen teatterin keinoja käyttäen. Tule iloitsemaan kanssamme luovuuden lähteille!
Energia – Jarkko Rantanen ja Sanna Akkanen: Tavoitteet ja suunnitelmat ilman tunteita ovat kuin moottori ilman bensiiniä. Miten tätä tunne-energiaa voidaan herätellä ja ohjailla?
Elämä – Aleksi Litovaara & Antti Kasanen: Miten coaching voi auttaa nuoria? Mitä kokeneemmat työntekijät voivat oppia Y-sukupolvelta? Vai onko Y-sukupolven vaikutusta tulevaisuuden työelämään korostettu liikaa?
Sankari – Anjariitta Savolainen & Pirjo Somerkivi: Mitä ovat asiakkaan ja coachin sankarilliset voimat ja teot? Miten coach auttaa asiakastaan tekemään omat sankarilliset tekonsa? Millaisin keinoin ja menetelmin saan arjen sankarit kukoistamaan?
Keynote-puheenvuorot
Psykologian tri, tutkija Marja Kokkonen, Jyväskylän yliopisto: TUNTEET KUIN TULI – HYVIÄ RENKEJÄ, HUONOJA ISÄNTIÄ
Tuntematta ei voi kukaan olla, ja hyvä niin, sillä sopivasti säädeltyinä tunteet vaikuttavat monin myönteisin tavoin sekä yksittäisen ihmisen että yhteisön hyvinvointiin ja menestyksekkääseen toimintaan. Millaisia ovat nämä vaikutukset? Entä missä määrin niistä on vastuussa työn tekijä? Ja mikä on esimiehen vastuu?
Tutkimusprofessori, ylilääkäri Hannu Lauerma: USKON VOIMA JA SEN RAJAT
Usko antaa voimaa, ja rohkaistuminen näkyy aivojen kuvantamistutkimuksissakin. Uskon voimalla on kuitenkin myös rajansa, ja uskon avulla johdattelua, suggestioita, voidaan myös käyttää väärin.
Tähtitanssija Minna Tervamäki: ANNA PALAA! RIKO RAJASI – ÄLÄ ITSEÄSI
Miten voittaa vastoinkäymiset ja pelot, miten kääntää yllättävät tilanteet voitoksi? Asenteen voima ja riskinottokyky kantavat kauas, mutta miten säilyttää samalla herkkyys ja kyky vastaanottaa palautetta.
Työpajat
Riika Perho ja Anna-Mari Tilli: Tuhkasta tuleen!
Tuntuuko joskus, kuin liimassa kulkisi, narulla työntäisi? Miten jumista tunnustellaan pimeässä, hypätään tuntemattomaan ja loihahdetaan liekkiin. Sytyttäviä tarinoita onnistumisista ja kuumia toiminnallisia keinoja coachin arkeen ja juhlaan.
Reijo Kauppila: Mokasta lahja!
Kaikki mokaavat joskus. Mitä sinulle tapahtuu coachina, kun teet mokan? Entä kun niin tapahtuu asiakkaallesi? Tule mukaan tutkimaan tarinateatterin keinoin, miten coachina saat luotua mokasta hyödyllisen lahjan! www.muutosvalmennus.fi Kumpaankin työpajaan mahtuu enintään kahdeksan osallistujaa ilmoittautumisjärjestyksessä!
Pertti Ratilainen: Rentouden roihu
Syvärentoutus laukaisee kehon jännitystiloja, nostaa vireystasoa ja parantaa suorituskykyä. Kirkkain liekkisi rakentuu rentoudelle. Äänimaljojen käyttö on tehokas ja turvallinen keino syvään rentoutumiseen.
Anne Karilahti: Löydä sisäinen voittajasi!
Oivalla, kuka olet ja löydä oma potentiaalisi. Usko itseesi ja tee unelmistasi totta! Löydä alitajuntasi luova voima ja kasva voittajaksi!
Leni Grünbaum & Jukka Sundberg: Coachingin polttopisteessä
Tavoitesokeus vai tutkiva ote? Maailman mutkistuessa tiukka tavoitteellisuus ei enää toimi, vaan tarvitaan uutta ajattelua. Kasva coachina uudelle tasolle ja auta coachattavaasi näkemään ympäröivä maailma. Mitä on systeeminen coaching ja miten siihen voidaan yhdistää toiminnalliset työtavat?
Timo Merikallio: Luurikauhusta liekkeihin!
Kokemuksellisessa coaching-myyntityöpajassa käydään läpi myynnin psykologiaa ja myyntiprosessia. Tartu itseäsi niskasta kiinni ja anna peloille kyytiä! Tunnista myyntiponnistelusi arvo ja huomaa, miten voit ainoastaan onnistua myyntityössä.
