Coaching on omien voimavarojen löytämistä ja käyttöönottoa
Coaching auttaa fokusoimaan ajattelua ja toimintaa, saavuttamaan tavoitteita sekä suunnittelemaan toimintastrategioita. Sen avulla saadaan aikaan punnittuja päätöksiä, reflektoivaa oppimista ja syvällistä kehitystä.
Coachingin hyödyt
Selkeytä, fokusoi, kehity
- Yhteistyö paranee merkittävästi
- Sitoutuminen ja työtyytyväisyys lisääntyy
- Erilaiset ristiriitatilanteet vähenevät
- Itsensä johtaminen kehittyy ja paranee
- Vahvuuksien, osaamisen ja voimavarojen tehokkaampi hyödyntäminen
- Tuottavuus, laatu ja tulos kasvavat
- Asiakastyytyväisyys paranee
- Tiimien tehokkuus kasvaa
- Organisaation sitoutuneisuus vahvistuu
Coaching yrityksille ja yksityishenkilöille
Millaista coachingia tarvitset?
Mieti, minkälaiseen tilanteeseen olet hakemassa coachia. Haluatko kirkastaa omaa ajattelua ja toimintaa? Haetko muutosta yksityis- tai työelämään liittyvissä asioissa? Vai haluatko kenties tarkastella kokonaisvaltaisesti elämääsi?
Coach auttaa sinua selkeyttämään ajattelua niin työssä johtamiseen, tavoitteiden saavuttamiseen ja vuorovaikutukseen liittyvissä, kuin yksityiselämänkin tilanteissa.
Coach auttaa sinua esimerkiksi seuraavissa tilanteissa
- Muutostilanteet elämässä ja työuralla
- Työssä kehittyminen ja jaksaminen
- Vaativat johtamistilanteet
- Elämäntapojen muutos ja ajanhallinta
- Perhe- ja parisuhdeasiat
Coachingia jaotellaan sekä coachin suuntauksen ja koulutustaustan että coachingin aihepiirin mukaan. Nimikkeitä ovat esimerkiksi:
- Business coach
- Life coach
- Brain-based coach
- Ratkaisukeskeinen valmentaja
- Elämäntaidon valmentaja
- Esimiesvalmennus/coaching
- Muutosvalmennus
- Tiimivalmennus
- Out placement-valmennus
- Parisuhdevalmennus
Coach—hakumme auttaa sinua löytämään sopivan coachin lähes 200 ammattilaisen joukosta

Hyvän coachingin tunnusmerkit
Ammattitaitoinen coach on koulutettu, ja noudattaa Suomen Coaching—yhdistyksen ja alan eettisiä ohjeita.
Ammattitaitoinen coach
- On saanut vähintään 60 tuntia coaching-spesifiä koulutusta
- On tehnyt vähintään 100 tuntia coachausta
- On saanut itse vähintään 10 tuntia coachausta
- Noudattaa Suomen Coaching—yhdistyksen ja alan eettisiä ohjeita
Coaching-prosessin alkuksi tehdään asiakkaan kanssa coaching-sopimus joko kirjallisesti tai suullisesti. Se voi sisältää esimerkiksi
- Tilaajan ja coachattavan asiakkaan tiedot
- Coachin yhteystiedot
- Tapaamisten määrä
- Työskentelytapa
- Vaitiolo ja luottamuksellisuus
- Eettiset periaatteet
- Coachin ja asiakkaan vastuut ja roolit
- Tapaamisten dokumentointi
- Työskentelyn arviointi
- Tapaamisten peruutus- ja siirtoehdot
Coachingin ja mentoroinnin eettinen toimikunta on Suomen Coahing-yhdistyksen, ICF Finland ry:n ja EMCC Finland ry:n yhteinen coachingin ja mentoroinnin eettisiä periaatteita edistävä ja valvova toimielin, joka on perustettu vuonna 2013. Toimikunta on riippumaton ja toimii itsenäisenä toimielimenä. Eettisen toimikunnan sivuilta löydät yhdistysten eettiset ohjeet, tietoa toimikunnasta ja toimintaohjeet ongelmatilanteiden varalle.
Coaching vs. ohjausmuodot
Coaching
Coaching vs. työnohjaus
Coaching vs. mentorointi
Coaching vs. konsultointi
Coaching vs. psykoterapia
Coaching vs. koulutus
Coachingilla ei ole mitään tekemistä urheiluvalmentamisen kanssa.
Coachingia ostettaessa on hyvä selvittää, että coachilla on oikeanlainen coaching-koulutustausta ja kokemus. Suomen Coaching—yhdistyksen coach—hausta löydät koulutettuja, monella eri taustalla olevia ammatti—coacheja.