Olen taustaltani viestinnän ammattilainen, organisaatiokehittäjä ja yrittäjä, tehnyt suurimman osan työuraani viestinnän tehtävissä, erityisesti kehittämisen ja kouluttamisen parissa. Tätä teen edelleen.
Coaching-rooli on työssäni toisaalta tuoretta kerrostumaa (opintoja ja yksilöasiakkaita vuodesta 2020 asti), toisaalta sisäänrakennettu lähestymistapa myös työhöni viestinnän kehittäjänä.
Molemmissa rooleissa tehtäväni on tukea suunnan löytymistä ja tavoitteiden sanallistamista.
Kirkastan ajattelua, annan uusia näkökulmia ja autan ottamaan asiakkaan omat voimavarat parhaaseen mahdolliseen käyttöön, jotta tavoitteet voivat toteutua.
Minulle on tärkeää kuuntelu, rauhallinen läsnäolo ja hyvä vuorovaikutus. Olen tottunut toimimaan sekä yksilöiden että erilaisten ryhmien ja tiimien tukena.
Olen tehnyt töitä esihenkilönä ja johtajana. Konsulttina olen päässyt työskentelemään monenlaisten organisaatiokulttuurien äärellä. Parhaiten tunnen kolmannen sektorin, julkishallinnon sekä viestintä- ja media-alan erityispiirteitä. Yrittäjätaustaisena ymmärrän hyvin myös pienten ja keskisuurten yritysten arkea.
Oma burnout nuorena ammattilaisena, nyt jo 15 vuotta sitten, opetti paljon oman jaksamisen ja kuormituksen säätelystä ja sai rakentamaan aktiivisesti hyvää työelämää niissä yhteisöissä, joissa toimin.
Uskon siihen, että psykologinen turvallisuus luo tilan, jossa uudet ajatukset saavat ja voivat syntyä. Joskus tarvitaan myös lempeää ravistelua ja rohkeutta vaihtaa näkökulmaa.
Vuorovaikutus toimii jäsentämisen tukena: sekä tavoitteiden että esteiden sanallistaminen auttaa näkemään, millaisia askeleita etenemiseen tarvitaan. Ja sen jälkeen onkin aika tukea niiden askeleiden ottamista.
Ota yhteys kun tarvitset jäsentämisen ja kehittymisen tukea omaan työelämääsi, tiimillesi tai työyhteisöösi!
Avainsanoja: yksilövalmennus ryhmä tiimi yksilö vuorovaikutus työyhteisöviestintä työhyvinvointi johtaminen esihenkilötyö verkostojohtaminen esimies johtoryhmä resilienssi systeemisyys uracoaching