Blogi

organisaatio-coaching

Organisaatio-coaching

Lue, mitä organisaatio-coaching on, ja miten se toimii organisaation strategisena kehittämisen menetelmänä.
Katsaus vuoteen 2024 ja suunnitelmia vuodelle 2025

Katsaus vuoteen 2024 ja suunnitelmia vuodelle 2025

Vuosi 2024 on ollut täynnä yhteisiä oivalluksia, vaikuttavia kohtaamisia ja merkityksellistä kasvua. Tässä pähkinänkuoressa vuoden kohokohdat ja tulevan vuoden suunnitelmat:
Minäpystyvyys ja luovuus coachingissa

Minäpystyvyys ja luovuus coachingissa

Luovuus ja minäpystyvyys työelämässä kasvavat coachingin avulla – uudet näkökulmat vahvistuvat. Lue blogista, miten.
Muutos ja kehitys coachingissa

Muutos ja kehitys coachingissa

Usein pelkkä kehitys ei riitä, vaan tarvitaan muutos, kuten tilanteissa, joissa henkilön tavat tai asenteet estävät edistymisen. Tällainen muutos ei tapahdu neuvonnan kautta, vaan on enemmän olemisen tapa ja sisäinen muodonmuutos, jota ei voi täysin ennustaa tai hallita.
CoachCon2024

CoachCon 2024

Suomen Coaching-yhdistys juhlisti 20-vuotista taivaltaan CoachCon-juhlaseminaarissa 7.9.2024. Lue tapahtuman huippukohdista ja katso kuvat.
Vuoden Coach 2024 Peter Peitsalo

Peter Peitsalo on Vuoden Coach 2024

Vuosittain jaettava tunnustus henkilölle, joka on mm. edistänyt coachingin kehittymistä ja tunnettuutta Suomessa.
10 syytä miten coaching auttaa selkeyttämään ajatuksia

10 syytä, miten coaching auttaa selkeyttämään ajatuksia

10 perusteltua syytä, miten coaching auttaa selkeyttämään ajatuksia ja on hyödyllistä niin henkilökohtaisessa kuin ammatillisessa kehityksessä.
Miten tukea coaching-asiakkaan kasvua?

Miten tukea coaching-asiakkaan kasvua?

Vuosi luonnossa tarjoaa pienoiskoossa saman kehityskaaren, jonka ihminen elämänsä aikana käy läpi. Miten tukea coaching-asiakkaan kasvua?
Jungilainen coaching

Jungilainen coaching

Tässä artikkelissa käsitellään jungilaisen coachingin peruskiviä, kuten tietoisen ja tiedostamattoman ulottuvuuksia, symbolien merkitystä, keski-iän kriisin haasteita, sekä varjotyöskentelyn voimaa, jotka kaikki voivat edistää yksilön tasapainoista kasvua ja kehitystä