Blogi

Coaching ja positiivinen psykologia

Coaching ja positiivinen psykologia

Coaching ja positiivinen psykologia yhdistävät tutkimuksen ja käytännön. Ne auttavat tunnistamaan vahvuudet, vahvistavat hyvinvointia ja tukevat merkityksellistä kasvua yksilöille ja yhteisöille.
Coachingin eettisyys asiakastyössä

Coachingin eettisyys asiakastyössä

Lue miten Coachingin eettisyys asiakastyössä rakentuu rehellisyydestä, luottamuksesta ja läpinäkyvyydestä coachin asiakassuhteessa.
organisaatio-coaching

Organisaatio-coaching

Lue, mitä organisaatio-coaching on, ja miten se toimii organisaation strategisena kehittämisen menetelmänä.
Katsaus vuoteen 2024 ja suunnitelmia vuodelle 2025

Katsaus vuoteen 2024 ja suunnitelmia vuodelle 2025

Vuosi 2024 on ollut täynnä yhteisiä oivalluksia, vaikuttavia kohtaamisia ja merkityksellistä kasvua. Tässä pähkinänkuoressa vuoden kohokohdat ja tulevan vuoden suunnitelmat:
Minäpystyvyys ja luovuus coachingissa

Minäpystyvyys ja luovuus coachingissa

Luovuus ja minäpystyvyys työelämässä kasvavat coachingin avulla – uudet näkökulmat vahvistuvat. Lue blogista, miten.
Muutos ja kehitys coachingissa

Muutos ja kehitys coachingissa

Usein pelkkä kehitys ei riitä, vaan tarvitaan muutos, kuten tilanteissa, joissa henkilön tavat tai asenteet estävät edistymisen. Tällainen muutos ei tapahdu neuvonnan kautta, vaan on enemmän olemisen tapa ja sisäinen muodonmuutos, jota ei voi täysin ennustaa tai hallita.
CoachCon2024

CoachCon 2024

Suomen Coaching-yhdistys juhlisti 20-vuotista taivaltaan CoachCon-juhlaseminaarissa 7.9.2024. Lue tapahtuman huippukohdista ja katso kuvat.
Vuoden Coach 2024 Peter Peitsalo

Peter Peitsalo on Vuoden Coach 2024

Vuosittain jaettava tunnustus henkilölle, joka on mm. edistänyt coachingin kehittymistä ja tunnettuutta Suomessa.
10 syytä miten coaching auttaa selkeyttämään ajatuksia

10 syytä, miten coaching auttaa selkeyttämään ajatuksia

10 perusteltua syytä, miten coaching auttaa selkeyttämään ajatuksia ja on hyödyllistä niin henkilökohtaisessa kuin ammatillisessa kehityksessä.