Organisaatio-coaching
Lue, mitä organisaatio-coaching on, ja miten se toimii organisaation strategisena kehittämisen menetelmänä.
Katsaus vuoteen 2024 ja suunnitelmia vuodelle 2025
Vuosi 2024 on ollut täynnä yhteisiä oivalluksia, vaikuttavia kohtaamisia ja merkityksellistä kasvua. Tässä pähkinänkuoressa vuoden kohokohdat ja tulevan vuoden suunnitelmat:
Minäpystyvyys ja luovuus coachingissa
Luovuus ja minäpystyvyys työelämässä kasvavat coachingin avulla – uudet näkökulmat vahvistuvat. Lue blogista, miten.
Muutos ja kehitys coachingissa
Usein pelkkä kehitys ei riitä, vaan tarvitaan muutos, kuten tilanteissa, joissa henkilön tavat tai asenteet estävät edistymisen. Tällainen muutos ei tapahdu neuvonnan kautta, vaan on enemmän olemisen tapa ja sisäinen muodonmuutos, jota ei voi täysin ennustaa tai hallita.
CoachCon 2024
Suomen Coaching-yhdistys juhlisti 20-vuotista taivaltaan CoachCon-juhlaseminaarissa 7.9.2024. Lue tapahtuman huippukohdista ja katso kuvat.
Peter Peitsalo on Vuoden Coach 2024
Vuosittain jaettava tunnustus henkilölle, joka on mm. edistänyt coachingin kehittymistä ja tunnettuutta Suomessa.
10 syytä, miten coaching auttaa selkeyttämään ajatuksia
10 perusteltua syytä, miten coaching auttaa selkeyttämään ajatuksia ja on hyödyllistä niin henkilökohtaisessa kuin ammatillisessa kehityksessä.
Miten tukea coaching-asiakkaan kasvua?
Vuosi luonnossa tarjoaa pienoiskoossa saman kehityskaaren, jonka ihminen elämänsä aikana käy läpi. Miten tukea coaching-asiakkaan kasvua?
Jungilainen coaching
Tässä artikkelissa käsitellään jungilaisen coachingin peruskiviä, kuten tietoisen ja tiedostamattoman ulottuvuuksia, symbolien merkitystä, keski-iän kriisin haasteita, sekä varjotyöskentelyn voimaa, jotka kaikki voivat edistää yksilön tasapainoista kasvua ja kehitystä
