Suomen Coaching-yhdistys juhlisti 20-vuotista taivaltaan CoachCon-juhlaseminaarissa 7.9.2024. Päivään sisältyi inspiroivia puheenvuoroa, niin vanhojen kuin uusien tuttujen kohtaamisia ja palkitsemisia. Tapahtuman tunnelma oli iloinen ja innostunut, kohtaamiset lämpimiä ja mieleenpainuvia. Puheensorina oli vilkasta, keskustelu vapautunutta ja osallistujista välittyi, että coach-kollegoiden tapaaminen kasvokkain oli odotettua.
CoachCon-seminaari keskittyi erityisesti tulevaisuuden ennakointiin, sisäiseen motivaatioon, itsetutkiskeluun ja elämän, työn sekä johtajuuden metatrendeihin. Tapahtumassa julkistettiin vuoden coach ja jaettiin elämäntyöpalkintoja sekä kuultiin perustajajäsenten muisteluita yhdistyksen perustamisen ajoilta.
Puheenjohtajan avajaistervehdys
Yhdistyksen puheenjohtaja Annele Aarni-Wiklund korosti avauspuheessaan Suomen Coaching-yhdistyksen 20-vuotista taivalta ja sen perustajien vahvaa halua edistää coachingia Suomessa.
Hän toi esiin coachingin aseman vakiintumisen erityisesti työelämässä, mutta samalla myös haasteet laajemman tunnettuuden saavuttamisessa väestön keskuudessa.
Aarni-Wiklund korosti yhdistyksen ja erilaisten coachingiin liittyvien tahojen roolia coachingin tunnettuuden lisäämisessä ja sen vaikutusta hyvän johtajuuden sekä suomalaisen työelämän kehittämisessä.
Lopuksi hän painotti yhteisöllisyyden ja jäsenten aktiivisen osallistumisen merkitystä yhdistyksen elinvoimaisuudelle.
Keynote-puheenvuorot
Kolme avainta tulevaisuuteen – ennakointi, innovointi ja kommunikointi – Elina Hiltunen, futuristi
Elina Hiltunen keskittyi puheenvuorossaan tulevaisuusajattelun kolmeen tukipylvääseen: ennakointiin, innovointiin ja kommunikointiin.
Puheenvuorossa tutustuttiin ennakoinnin peruskäsitteisiin ja esimerkkeihin, miten eri organisaatiot ovat käyttäneet tulevaisuusajattelua hyödykseen. Hiltunen syventyi ennakoinnin maailmaan, käsitellen aiheita aina megatrendeistä ja trendeistä heikkoihin signaaleihin ja yllättäviin tekijöihin.
Sisäisen motivaation merkitys tulevaisuuden työelämässä – Frank Martela, apulaisprofessori
Frank Martela pohti puheenvuorossaan, millainen työ jää ihmisten tehtäväksi, kun tekoäly ja algoritmit tekevät yhä isomman osan helpommasta ajattelutyöstä. Hänen mukaansa ihminen tuottaa tulevaisuudessa suurimman lisäarvonsa luovuutta ja kriittisyyttä vaativassa ajattelutyössä ja inhimillisessä vuorovaikutuksessa – eli työssä, jossa laatu on tärkeämpää kuin määrä. Frank kertoi myös, miksi tällaisessa työssä motivaation laatu on ratkaisevaa aikaansaamisen kannalta ja esittelee mitä sisäinen motivaatio on ja miten sitä parhaiten pystyy vaalimaan ja vahvistamaan. (
Luo itse tulevaisuutesi – Anne Karilahti, LCF Life Coach, Vuoden Coach 2019
Anne Karilahden puheenvuoro keskittyi itsetutkiskeluun ja henkilökohtaiseen kasvuun, korostaen itsensä johtamisen merkitystä. Hän nostiesiin, miten tärkeää on elää hetkessä ja arvostaa nykyhetkeä, sillä tulevaisuuden ennustaminen on epävarmaa.
Anne toi esiin myös vuorovaikutustaitojen laaja-alaista soveltamista eri elämänalueilla, kuten koulutuksessa, työpaikoilla ja perhe-elämässä. Hän pohti, miten sisäinen eheys ja omat arvot voisivat ohjata päätöksentekoa perinteisten ongelmien ja tavoitteiden sijaan.
Lisäksi Anne painotti intuition kuuntelemisen ja omien tunteiden tunnistamisen sekä niistä puhumisen tärkeyttä. Lopuksi hän kannusti osallistujia tutkimaan omaa tulevaisuuttaan ja ottamaan aktiivisen roolin sen muokkaamisessa.
Neljä metatrendiä – Elämä, työ ja johtajuus Kujeilijan aikakaudella – Dan Soback, Johtamiskouluttaja, Vuoden Coach 2023
Dan Sobackin puheenvuoro nosti esiin, miten maailma muuttuu hengästyttävällä kovalla vauhdilla. Hän herätti ajattelemaan: Mitä on tapahtumassa? Miksi? Mitä seuraavaksi?
Puheenvuorossaan hän nosti esiin tutkimuksissa havaitut tulevaisuuden neljä metatrendiä sekä niiden vaikutukset yhteiskunnalle, organisaatioille, johtajuudelle ja jokaisen henkilökohtaiselle elämälle.
Soback pohti, mitä kujeilijan aikakausi tarkoittaa ja mitkä ovat sen vaikutukset yhteiskunnan ja työelämän eri tasoilla. Sekä kuinka Kujeilijan aikakausi ilmentää nyt itseään yhteiskuntamme eri kerroksilla ja miten voin varustaa itseni, muut ja organisaationi kohtaamaan viisaalla tavalla tämän aikakauden ilmiöt.
Vuoden Coach 2024 ja elämäntyöpalkinnot
Vuoden Coach 2024
Peter Peitsalo palkittiin Vuoden Coachiksi 2024 merkittävästä panoksestaan coachingin kehittämisessä Suomessa. Hänellä on yli 15 vuoden kokemus esihenkilöiden, tiimien ja johtajien valmentamisesta, ja hän on ollut keskeinen toimija valmentavan johtamisen ja hyvinvoivien työyhteisöjen edistämisessä.
Peter on vaikuttanut laajasti kouluttamalla tiimicoacheja sekä toimimalla kansainvälisissä coaching-verkostoissa. Hän on myös edistänyt coachingin näkyvyyttä sosiaalisessa mediassa ja korostanut eettisiä näkökulmia toimiessaan Coachingin Eettisen toimikunnan puheenjohtajana ja jäsenenä.
Elämäntyöpalkinnot
Yhdistys jakoi ensimmäisen kerran historiansa aikana kaksi elämäntyöpalkintoa. Tunnustus myönnettiin kiitoksena merkittävästä panoksesta Suomen Coaching-yhdistyksen
hyväksi yhdistyksen perustamisvuosien aikana. Sekä Maili Lepola että Maj-Len Holmberg antoivat yhdistykselle niin aikaansa kuin laajan osaamisensa, toimien esimerkillisesti coaching-hengessä ja edistäen yhdistyksen tavoitteita ja arvoja. Heidän omistautumisensa ja vahva tukensa olivat korvaamattomia yhdistyksen kasvulle ja kehitykselle.
Maili Lepola ja Maj-Len Holmberg olivat yhdistyksen innokkaita perustajajäseniä. Valitettavasti sekä Maili että Maj-Len ovat poistuneet keskuudestamme hiljan ja heidän elämäntyöpalkintonsa vastaanottivat Mailin tyttäret Anne ja Era ja Maj-Lenin puoliso Rolf.
Perustajajäsenten keskustelu
Suomen Coaching-yhdistyksen perustajajäsenistä yhdistyksen alkuajoista olivat keskustelemassa Tiina Harmaja, Kaj Hellbom ja Riika Perho. He halusivat nostaa coachingin merkitystä ja toimivuutta esiin Suomessa. Heillä oli paloa, intohimoa ja rohkeutta yhdistyksen perustamiseen ja coachingin tietoisuuden lisäämiseen. He käärivät hihansa ja puursivat pyyteettömästi yhdistyksen hyväksi.
He mm. käynnistivät coaching-koulutuksen, jotta coaching-tietoisuutta saataisiin laajemmalle väestölle tutuksi. Innostus kantoi ideoimaan ja toteuttamaan Finlandia-talossa järjestetyn seminaarin ja jo ensimmäisen vuoden aikana yhdistykseen liittyi yli 100 coachingista kiinnostunutta henkilöä.
Perustajajäsenet: Kaj Hellbom (ensimmäinen puheenjohtaja), Tiina Harmaja (ensimmäinen varapuheenjohtaja) ja jäsenet Maj-Len Holmberg, Kristiina Harju, Maili Lepola, Riika Perho ja Antti Pöyhönen.
Suomen Coaching-yhdistys perustamiskokous pidettiin 7.6.2004.
EMCC:n onnittelutervehdys
EMCC Finlandin puheenjohtaja Mikko Sorvari ja varapuheenjohtaja Anna Storbacka onnittelivat Suomen Coaching-yhdistyksen 20-vuotista taivalta. Storbacka ojensi kukkakimpun ja osoitti sanansa ensin perustajajäsenille: ”Te olette kaikki olleet uranuurtajia. Te olette olleet aloittamassa kansanliikettä.” Hän jatkoi sanoen, että auttamalla toisiamme, on täällä tilaa kaikille.”
Palautetta tapahtumasta
Tapahtumasta saadut palautteet olivat kaikenkaikkiaan täynnä kiitoksia, tunnelma oli vapauttava ja rento, kaikki viihtyivät ja tunsivat itsensä tervetulleiksi. Alla muutama palaute niistä kahdeksastakymmenestä, joita annettiin.
Energisoiva ja tunteikas tapahtuma.
Erinomainen ohjelma, hienot järjestelyt ja kaikki toimii. Kiitos!
Hieno tunnelma, arvokas ohjelma, jossa muistettiin yhdistyksen historiaa ja yhdistyksen ensimmäisiä perustajia ja jäseniä.
Kiitos paljon järjestäjille!
Upeaa kuulla alkuajoista ja oppia uutta.
Kiitos seminaarista kaikille järjestäjille!
Jokainen puheenvuoro oli upea ja antoi ajattelemisen aihetta.
Kiva ja lämminhenkinen, sekä ammatillisesti avartava päivä.
Hyvä te! Hieno juhla! Kiitos tuhannesti!
Tapahtuman juontajana toimi hallituksen jäsen Anna Noramaa
Tapahtuman yhteistyökumppanit
Tapahtuman yhteistyökumppanit olivat BCI Business Coaching Institute BCI, Bomentis Coaching House ja HedCo.
