Mitä tarkoittaa tutkimusperusteinen / evidence based coaching käytännössä coachin työssä?
Miten tutkimustieto näkyy arjen kohtaamisissa, menetelmävalinnoissa ja eettisessä harkinnassa?Tässä jäsentilaisuudessa tarkastellaan evidence-based coaching -ajattelua nimenomaan coachin arjen näkökulmasta: miten tutkimusnäyttö tukee ammatillista osaamista ja auttaa tekemään perusteltuja valintoja asiakkaan parhaaksi.
Tutkimusnäyttöön perustuva coaching ei ole pelkästään viittauksia tutkimuksiin tai teorioihin – se on tapa ajatella ja toimia. Se tarkoittaa sitä, että coach yhdistää työssään kolme keskeistä näkökulmaa: ajantasaisen tutkimustiedon, oman ammatillisen kokemuksensa & osaamisensa sekä asiakkaan yksilöllisen tilanteen, tarpeet ja tavoitteet. Tämä kokonaisuus ohjaa coachin päätöksentekoa menetelmien valinnassa, tavoitteiden tarkentamisessa ja prosessin arvioinnissa.
- tietoisina ja perusteltuina menetelmävalintoina
- asiakkaan tavoitteiden ja tarpeiden tarkempana huomioimisena
- oman toiminnan jatkuvana reflektointina ja kehittämisenä
- vaikuttavuuden arviointina ja seurannan vahvistumisena
- eettisen työotteen syventymisenä
Tutkimusnäyttöön perustuva lähestymistapa lisää coachin työn laatua, luotettavuutta ja uskottavuutta sekä asiakkaiden että sidosryhmien silmissä. Se tukee ammatillista kehittymistä ja auttaa varmistamaan, että coaching ei perustu vain oletuksiin tai trendeihin, vaan parhaaseen saatavilla olevaan tietoon yhdistettynä inhimilliseen kohtaamiseen.
Tilaisuudessa käsitellään mm.:
- Mitä evidence based coaching tarkoittaa coaching käytännössä – ja mitä se ei ole
- Miten tutkimusnäyttö tukee coachin työtä arjessa
- Kuinka yhdistää tutkimustieto, kokemus ja asiakkaan tilanne toimivaksi kokonaisuudeksi
- Miksi näyttöön perustuvuus on tärkeää coachingin eettisyydelle ja laadulle
- Miten kukin coach voi vahvistaa omaa evidence-based-osaamistaan
Tilaisuus tarjoaa ajankohtaista tietoa, käytännön oivalluksia sekä tilaa yhteiselle keskustelulle siitä, miten coachingin vaikuttavuutta ja ammattimaisuutta voidaan vahvistaa suomalaisessa toimintaympäristössä.
FT Raija Salomaa on executive coach, kouluttaja, mentor coach, coaching supervisor ja coachingin tutkija – yksi suomalaisen coaching-alan pitkäaikaisista pioneereista ja vaikuttajista. Hän on toiminut päätoimisesti coachina vuodesta 2005 ja yhdistää työssään ainutlaatuisella tavalla käytännön coaching-kokemuksen, tutkimustiedon ja kouluttajan näkökulman.
Salomaa väitteli filosofian tohtoriksi coachingista vuonna 2017 / Vaasan yliopisto, johtamisen laitos. Hänen tutkimuksensa keskittyi erityisesti kv-kenttään. Hän on julkaissut useita vertaisarvioituja artikkeleita sekä kirjakappaleita ja on toiminut myös luennoitsijana sekä opinnäytetöiden ohjaajana yliopistokentässä.
Käytännön työssään Raija toimii business coachina, mentor coachina ja kouluttajana sekä coach-supervision parissa. Hänen erityisosaamisalueitaan ovat mm. johtamisen kehittäminen, työyhteisöjen toimivuus, suorituskyky ja hyvinvointi sekä coaching-taitojen kouluttaminen. Ennen coaching-uraa hän työskenteli kansainvälisissä johto- ja esimiestehtävissä myynnin ja markkinoinnin parissa, mikä tuo hänen coaching-työhönsä vahvan liiketoimintaymmärryksen.
Raijan työssä korostuu tutkimusnäyttöön perustuva coaching – ajattelu, jossa coaching rakentuu ajantasaisen tutkimustiedon, ammatillisen kokemuksen ja asiakkaan yksilöllisen tilanteen yhteensovittamisesta. Tämä lähestymistapa näkyy hänen työtavassaan mm. vahvana eettisyytenä ja jatkuvana ammatillisena kehittymisenä.
Raija Salomaa valittiin Vuoden coachiksi 2025, ja vuonna 2024 hänet palkittiin Pro Coaching -tunnustuksella. Palkinnot myönnettiin hänen pitkäjänteisestä työstään coachingin tunnettuuden, laadun ja ammattimaisuuden edistämiseksi Suomessa. Tutustu Raijan toimintaan tästä
Tässä jäsentilaisuudessa Raija tuo tutkimusperustaisen coachingin teeman konkreettisesti coachin arkeen: mitä se tarkoittaa käytännön työssä, miksi sillä on merkitystä – ja miten jokainen coach voi vahvistaa omaa evidence-based-osaamistaan.
Osaamisen kehittäminen on jatkuvaa ajattelun avartamista ja uuden oivaltamista. Tutkimusperustainen lähestymistapa tarjoaa välineitä tarkentaa omaa työotetta, vahvistaa ammatillista perustaa ja nähdä coaching uudesta kulmasta. Se syventää ymmärrystä siitä, miten vaikutusta syntyy – ja miten coach voi tukea asiakkaan ajattelua entistä tarkoituksenmukaisemmin.
Tämä tilaisuus tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä kehittämään omaa osaamista riippumatta siitä, toimitko ammatticoachina tai hyödynnätkö valmentavaa otetta osana muuta työtäsi. Kehitä osaamistasi ja osallistu tähän tilaisuuteen.
Jos et vielä ole jäsen, nyt on aika liittyä – liittyminen käyt helposti: klikkaa tästä liittymislomakkeelle
Jäsenmaksu on vain 70€ vuodessa. Pieni panostus, josta sinulle on suuri hyöty.