Tervetuloa inspiroivaan Ihmisjohtaja – löydä tapasi onnistua -tilaisuuteen, jossa ammattimentori ja tietokirjailija Kati Huovinmaa jakaa näkemyksiään ihmislähtöisestä johtamisesta. Huovinmaa on tunnettu rohkeista ja tulevaisuuteen suuntaavista johtamisnäkemyksistään, ja hänen uusi Ihmisjohtaja-tietokirjansa (Helsingin seudun kauppakamari 2024) tarjoaa syvällisiä oivalluksia ja käytännön työkaluja johtajille ja valmentajille.
Ihmisjohtaja – löydä oma tapasi onnistua
Ihmisten johtaminen on taitolaji, jossa jokainen voi kehittyä ja onnistua. Tilaisuus keskittyy ihmisjohtamisen oleellisimpiin näkökulmiin ja tarjoaa syvällisiä oivalluksia ja konkreettisia työkaluja, jotka auttavat ohjaamaan sekä itseä että asiakkaita menestyksekkäässä ihmisten johtamisessa.
Kati Huovinmaa jakaa tilaisuudessa ajatuksiaan ja kokemuksiaan siitä, miksi ihmislähtöinen johtaminen on tuloksellista ja kuinka sitä voidaan hyödyntää eri työyhteisöissä. Huovinmaa on huomannut, että monen johtamistyötä tekevän ydinosaaminen on aivan muualla kuin ihmisten johtamisessa. Tämä osaamisen puute on tabu, josta johtajat itsekään eivät uskalla puhua. Tilaisuudessa käsitellään, miksi näin on ja mitä asialle pitäisi tehdä.
Käytännön työkaluja ihmislähtöiseen johtamiseen
Ihmisjohtaja – löydä oma tapasi onnistua -tilaisuudessa saat myös käytännön työkaluja ja vinkkejä, kuten:
- Vahvista itsetuntemustasi ja vuorovaikutustaitojasi
- Löydä arvoihisi tukeutuen sinulle parhaat tavat onnistua työssäsi ihmislähtöisesti
- Lisää motivaatiota ja sitoutumista
- Ennakoi mahdolliset karikot
Johtamisen tulevaisuus ja inhimillisyyden merkitys
Huovinmaan mukaan vanhat johtamisopit, kuten taylorismi, vaikuttavat edelleen osittain käsityksiin siitä, mitä pidetään hyvänä ihmisten johtamisena. Hän korostaa, että ihmislähtöinen johtaminen ei tarkoita tuloksetonta tai liian hyysäävää johtamista, vaan se voi tuottaa erinomaisia tuloksia ilman, että ihmisten hyvinvoinnista tingitään.
Huovinmaa painottaa, että ihmislähtöisessä johtamisessa kehittyminen edellyttää itsetuntemuksen ja vuorovaikutusosaamisen vahvistamista, aktiivisen kuuntelemisen taitoa sekä kykyä rakentaa psykologista turvallisuutta. Hän korostaa, että johtamista opitaan harjoittelemalla eikä se ole synnynnäinen taito.
Miksi osallistua?
Ihmisjohtaja – löydä oma tapasi onnistua -tilaisuuteen osallistuminen kannattaa, koska:
- Tilaisuudessa avataan ihmislähtöisen johtamisen keskeisiä periaatteita, joita voidaan soveltaa laajasti eri työympäristöissä.
- Esitys sisältää käytännönläheisiä työkaluja ja vinkkejä, joita coach voi suoraan hyödyntää omassa työssään.
- Tilaisuus tarjoaa arvokkaita näkemyksiä itsetuntemuksen vahvistamisesta ja vuorovaikutustaitojen kehittämisestä.
- Huovinmaa jakaa näkemyksiään siitä, miten teknologian kehitys ja tekoälyn yleistyminen vaikuttavat johtamiseen tulevaisuudessa ja mitkä osat ihmisyydestä pysyvät korvaamattomina.
- Tilaisuus tarjoaa coacheille mahdollisuuden syventää omaa osaamistaan ihmisten johtamisessa ja saada uusia näkemyksiä ja ideoita, jotka voivat rikastuttaa heidän valmennustyötään.
Kati Huovinmaa – johtamisen ja mentoroinnin ammattilainen
Kati Huovinmaa on johtamisen ja mentoroinnin ammattilainen sekä tietokirjailija. Hän toimii ammattimentorina ja tarjoaa muutosjohtamisen ja mentoroinnin palveluita. Huovinmaa on tunnettu radikaaleista ja perinpohjaisista työelämän muutoksista, joita hän auttaa asiakkaitaan toteuttamaan.
Katin tausta on monipuolinen, sisältäen kokemusta museonjohtamisesta Vantaan taidemuseo Artsissa vuosina 2010–2018, sekä laajan koulutustaustan liiketaloudesta ja taidehistoriasta. Kati Huovinmaa on myös sertifioitu Business Mentor.
Kati Huovinmaa on tunnettu rohkeista ja tulevaisuuteen suuntaavista johtamisnäkemyksistään. Hän korostaa ihmislähtöisen johtamisen tärkeyttä ja sen vaikutuksia työyhteisön menestykseen ja hyvinvointiin. Hänen kirjansa tarjoaa syvällisiä oivalluksia ja käytännön työkaluja, jotka ovat hyödyllisiä kaikille johtajille ja valmentajille.
Ihmisjohtaja -tietokirja
Ihmisjohtaja-tietokirja tarjoaa konkreettisia ratkaisuja ja aikaa kestäviä näkemyksiä avuksi jokaiselle johtajalle ja johtamisesta kiinnostuneelle.
Kirja pureutuu innostavasti, monipuolisesti ja käytännönläheisesti johtamisen eri näkökulmiin. Siinä tutustutaan ihmisten johtamisen historiaan ja taustoihin sekä esitellään eri johtamistyylit vahvuuksien ja kehityskohteiden kautta.
Teos antaa eväitä myös haastaviin tilanteisiin, kuten riskien ennakointiin ja niiden käsittelyyn. Kirjassa pohditaan myös, mitkä ihmisten johtamisen taidot ovat tärkeitä tulevaisuudessa, kun teknologian kehittyminen mahdollistaa uusia ratkaisuja ja tekoälyn käyttäminen yleistyy. Kirja sisältää teorian lisäksi kirjoittajan omia kokemuksia, ihmisten johtamista käsitteleviä testejä sekä vinkkejä ja pohdintatehtäviä johtajana kehittymiseen. Lukija löytää itselleen ominaisimman tavan menestyä arjen johtamistyössä.
Huovinmaa on myös julkaissut tietokirjan Radikaali unelma – Näin johdat muutoksen vuonna 2020 ja Ihmisjohtajan syyskuussa 2024. Hänen missionaan on auttaa yksilöitä ja yhteisöjä saavuttamaan merkittäviä ja positiivisia muutoksia omassa työelämässään. Lisätiedot ja kirjatilaukset: www.huovinmaa.com
Etsitkö ajattelua herättävää luettavaa – Tutustu kiinnostaviin blogeihimme tästä
