Intuitio ymmärtämisen ehtona – 31.8.2026

Intuitio ymmärtämisen ehtona – 31.8.2026

Ajankohta: ma 31.8.2026 klo 17.00 - 18.30

Toteutus: virtuaalisesti Zoom-alustalla

Kouluttaja: Veli-Matti Toivonen, YtM psykologi, NLP Trainer’s Trainer, psykoterapeutti

SISÄLTYY SCY:N JÄSENMAKSUUN, EI-JÄSENEN OSALLISTUMIMAKSU 35€/HLÖ

Intuitio ymmärtämisen ehtona avaa näkymän siihen, miksi pelkkä tieto ei vielä riitä muutokseen. Tässä jäsentilaisuudessa tarkastellaan, miten intuitio toimii perustana aidolle ymmärrykselle ja miten se kytkeytyy ajatteluun, kokemukseen ja ihmisten väliseen vuorovaikutukseen. Tilaisuuden puhuja Veli-Matti Toivonen johdattaa osallistujat tutkimaan intuitiota käytännöllisenä taitona, jota voi kehittää ja soveltaa erityisesti ihmisten muuttumisen kanssa työskenneltäessä.

Intuitio ei ole tiedollisen tietämisen pikku apulainen tai täydentäjä, vaan kokonaan oma tietämisen tapansa, jolla on tiukat ei-tekemiseen perustuvat säännöt.

Tieto ei vielä ole ymmärrystä

Tieto perustuu havainnointiin ja mittaamiseen, mutta kaikkea ei voi mitata. Intuitio puolestaan on Websterin sanakirjan tai AI:n mukaan kyky tietää suoraan, ilman havaitsemista ja analyysiä. Jos havainnoimalla ja mittaamalla saadaan tietoa, vasta intuitolla voi saada (kokonais) ymmärryksen asiasta. Niinpä vasta kun asia on intuitiivisesti ymmärretty, siitä saatu tietokin saa merkityksensä, muuttuu kuolleesta eläväksi, teoriasta käyttökelpoiseksi, pysähtyneestä jatkuvasti muuttuvaksi.

Henri Bergson sanookin, että intuitiivinen ymmärrys ”ei pääty yhtenäisyyteen, se alkaa sieltä”.  Liike älysssä ja intuitiossa on vastakkaista (ne menevät vastakkaisiin suuntiin). Tiukka sääntö on tämä: mikään järki ei auta ennen intuitiivista oivaltamista; intuitiivisen ’valaistumisen’ jälkeen eteenpäin ei pääse kuin järjellä.

Ongelmana ihmisten muuttumisen kanssa työskenneltäessä on se, että kaikki kokemukset – havainnot, muistot, tunteet, ajatukset/ideat, intohimot ja kokemukset ylipäätään – ovat koosteita.

Ihminen muuttuu mielikuvaksi

Kun toisesta ihmisestä muodostuu minulle käsitys (esimerkiksi mielikuva), se ihminen muuttuu mielikuvaksi ja mielikuvasta tulee se ihminen, jonka kanssa toimin. Eli ihminen muuttuu mielikuvaksi ja mielikuva ihmiseksi. Näissä kummassakaan, siinä mielikuvassani ja tuossa edessäni olevassa ihmisessä, en enää tiedä, enkä edes tiedä etten tiedä, mikä on siitä toisesta ihmisestä (havaintoa) ja mikä minussa herännyttä tulkintaa (muistia). Tässä kooste on havainnon ja muistin sekoittuma, jonka toisinaan nimeän havainnoksi, toisinaan muistoksi. Meidän käsityksemme asiakkaista, mutta myös läheisistä, tai itsestä, ovat kaikki koosteita.

Koosteisiin perustuvat ongelmamuotoilut jäävät ”huonosti muotoilluiksi” ja ovat siksi vaikeita, tai jopa mahdottomia ratkaista. Siksi koosteet on ensin purettava. Se voi tapahtua vain intuitiolla.

Tässä jäsentilaisuudessa käydään tältä pohjalta läpi millä tavalla intuitio on välttämätöntä ihmisten muuttumisen kanssa työskenneltäessä ja miten ’intutioiminen’ konkreettisesti tapahtuu: se on yksinkertaista, mutta ei aina helppoa.

Kouluttaja: Veli-Matti Toivonen, YtM psykologi, NLP Trainer’s Trainer, psykoterapeutti

Intuitio ymmärtämisen ehtona, kouluttaja Veli-Matti Toivonen

Veli-Matti Toivonen on Suomen johtava NLP-kouluttaja. Hän on kouluttanut useimmat suomalaiset NLP-kouluttajat ja on järjestänyt 55 NLP Practitioner, yli 40 NLP Master ja 25 NLP Trainer koulutusta.

Veli-Matti Toivonen on kirjoittanut useita NLP-kirjoja, mm. NLP Mielikirja (kielestä),Aika muovailuvahana (aikakokemuksista), Tässä suhteessa (vuorovaikutuksesta), Usko tai älä (uskomuksista), Ajatusleikki (ajattelusta), Yrityksen hiljainen osaaminen (hiljaisesta tiedosta ja mallittamisesta), Itsestään ja minätyö (omasta kasvusta) ja Matka toistensa luo (siitä epookkimuutoksesta, johon NLP syntyi työkaluksi) sekä uusimmat kirjat Hiljainen voima shamanistisista mielikuva- ja minätekniikoista sekä Mikä ****:n koutsaus koutsauksesta.

Tutustu blogiin: Muutos ja kehitys coachingissa

Tutustu Veli-Matti Toivosen aiemmin julkaistuun blogitekstiin Muutos ja kehitys coachingissa, joka avaa oivaltavasti coachingin keskeistä erottelua kehityksen ja aidon muutoksen välillä. Teksti haastaa pohtimaan, riittääkö pelkkä taitojen kehittäminen vai tarvitaanko syvempää, ajattelun ja identiteetin tasolla tapahtuvaa muutosta. Blogi tuo esiin, miten todellinen muutos syntyy usein yllättäen ja sisältä käsin, eikä sitä voi täysin suunnitella tai ohjata ulkoapäin.

Liity jäseneksi ja olet mukana Suomen suurimmassa coachingin ja valmentavan otteen yhteisössä

Jos et vielä ole jäsen, nyt on aika liittyä – liittyminen käyt helposti: klikkaa tästä liittymislomakkeelle
Jäsenmaksu on vain 70€ vuodessa. Pieni panostus, josta sinulle on suuri hyöty.

Liity Coaching-yhdistyksen jäseneksi! Tarjoamme oman osaamisen kehittämistä, verkostoitumista ja näkyvyyttä coaching-ammattilaisille sekä kaikille coachingista ja valmentavasta otteesta kiinnostuneille.