Mitä coachin olisi hyvä tietää kokeilukulttuurista ja Agile coachingista?
Tässä jäsentilaisuudessa paneudutaan kokeilukulttuuriin ja Agile coachingiin.
Kokeilukulttuuri
Kokeilukulttuuri on halua kokeilla ja oppia yhdessä tekemällä. Jatkuvan oppimisen ansiosta organisaatio pystyy innovoimaan uusia ratkaisuja ja ketterästi sopeutumaan ulkopuolelta tuleviin muutoksiin. Oppiminen ei kuitenkaan tapahdu automaattisesti, vaan vaatii pysähtymistä. Tähän coach voi tarjota merkittävää lisäarvoa.
Kokeilukulttuurissa johdatetaan ihmiset ketterien kokeilujen tielle. Heitä kannustetaan ajattelemaan isosti, mutta lähtemään pienestä liikkeelle. Se kuvaa johdon roolia muutoksen mahdollistajana ja antaa työkaluja yhteisöllisen toimintatavan rakentamiseen.
Agile Coaching
Agile coaching on menetelmä, joka auttaa organisaatioita ja tiimejä ottamaan käyttöön ja parantamaan ketteriä menetelmiä, erityisesti Agile-kehitystä. Agile coaching voi olla hyödyllinen organisaatioille, jotka pyrkivät parantamaan projektinhallintaa, tiimityötä ja tuotekehitystä.
Tässä jäsentilaisuudessa:
- Saat ainutlaatuisen tilaisuuden oppia kokeilukulttuurista, jatkuvasta oppimisesta ja coachingin merkityksestä.
- Saat uusia näkökulmia ja käytännön vinkkejä siitä, kuinka voit viedä käyttöön näitä keskeisiä konsepteja.
- Ymmärrät, kuinka voit omalla panoksellasi mahdollistaa muutosta ja parantaa sen sopeutumista muutoksiin.
- Tutustut Agile coachingiin ja siihen, miten se istuu yhteen kokeilukulttuurin kanssa.
Puhuja: Terhi Aho, johdon valmentaja (coach), agile coach (Gofore Oyj), puhuja, advisor ja yrittäjä
Terhi Aho on johdon valmentaja (coach), agile coach (Gofore Oyj), puhuja, advisor ja yrittäjä. Hän innostuu uuden rakentamisesta ja nykyisen uudistamisesta. Terhi auttaa ohjaamaan toiminnan muutosta tavoitteita kohden tuloksellisesti, ihmiset huomioiden.
Hän näkee, että kaikki lähtee siitä, että uskaltaa miettiä tarpeeksi isosti ja pienesti yhtä aikaa.
Terhi Ahon kirjoittama kirja Kokeilukulttuuri, Johda kasvua joka päivä julkaistiin tänä vuonna.
