Aitouden, mukautumisen ja yhteyden jännitteet coaching-työssä
Tässä jäsentilaisuudessa organisaatiopsykologi ja tietokirjailija Pekka Tölli tarkastelee itsenä olemisen jännitteitä coaching-työn näkökulmasta. Puheenvuoron otsikko on “Miten olla minä? Aitouden, mukautumisen ja yhteyden jännitteet coaching-työssä”.
Tilaisuudessa käsitellään sitä, miten ihminen voi olla oma itsensä joustavasti ja toisia huomioiden. Aihe koskettaa sekä coachia että asiakasta: coachingissa ollaan usein tilanteiden äärellä, joissa ihminen etsii suhdetta omiin tarpeisiinsa, toisten odotuksiin, hyväksynnän tarpeeseen, rajoihin ja yhteyteen. Itsenä oleminen ei tällöin tarkoita erillisyyteen vetäytymistä, vaan kykyä olla suhteessa toisiin kadottamatta omaa toimijuutta.
Miksi itsenä oleminen on coachingissa vuorovaikutuksellinen kysymys?
Coaching-työssä aitous ei ole vain yksilön sisäinen ominaisuus. Se rakentuu vuorovaikutuksessa: siinä, miten ihminen tulee nähdyksi, kuulluksi ja vakavasti otetuksi. Samalla coaching-suhteessa voi tulla näkyväksi, milloin ihminen mukautuu liikaa, ohittaa omia tarpeitaan tai alkaa toimia sen mukaan, minkä uskoo kelpaavan muille.
Töllin näkökulmassa kiinnostavaa on juuri jännite: miten olla aito ilman, että aitous muuttuu toisten ohittamiseksi? Miten huomioida toiset ilman, että kadottaa itsensä? Miten säilyttää oma erillisyys ja rakentaa samalla merkityksellistä yhteyttä? Nämä kysymykset ovat olennaisia myös coachille, jonka oma tapa olla läsnä, kuunnella ja kohdata vaikuttaa siihen, millainen tila asiakkaalle rakentuu.
Tilaisuudessa tarkastellaan
Puheenvuoro jäsentää itsenä olemisen kysymyksiä coaching-työn arjen näkökulmasta: miten ihminen voi tunnistaa omaa tapaansa olla suhteessa itseensä ja toisiin.
- itsenä olemisen jännitteitä ja niiden merkitystä coaching-työssä
- aitouden ja mukautumisen suhdetta: miten olla oma itsensä joustavasti ja toisia huomioiden
- omien ja toisten tarpeiden tunnistamista ilman, että ihminen hukkaa itseään
- erillisyyden, yhteyden ja arvostavan kohtaamisen merkitystä kasvun tukena
Arvostava kohtaaminen ei ole pehmeä lisä, vaan työn ydintä
Coachingissa puhutaan usein kuuntelemisesta, läsnäolosta ja asiakkaan oman ajattelun tukemisesta. Pekka Töllin teemat tuovat tähän tärkeän tarkennuksen: arvostava kohtaaminen ei ole vain ystävällistä käytöstä tai kannustavaa palautetta. Se on kokemus siitä, että toinen ihminen tulee kohdatuksi kokonaisena, ei vain tavoitteidensa, suoritustensa tai kehittämistarpeidensa kautta.
Coachille ja valmentavaa otetta käyttävälle tämä on käytännöllinen kysymys. Miten luoda tila, jossa asiakas voi tutkia itseään ilman tarvetta miellyttää, suorittaa tai ratkaista kaikkea liian nopeasti? Entä miten coach voi itse tunnistaa omat tapansa mukautua, vaikuttaa, vetäytyä tai hakea yhteyttä? Tilaisuus antaa ajattelun välineitä näiden kysymysten tarkasteluun omassa työssä.
Kouluttaja: Pekka Tölli, organisaatiopsykologi, tietokirjailija, business coach
Pekka Tölli on organisaatiopsykologi, keynote-puhuja ja tietokirjailija, entinen pankkiiri ja McKinseyn konsultti. Hän työskentelee johtajien, johtoryhmien ja työyhteisöjen kanssa auttaen rakentamaan inhimillisesti kestävää ja tuloksellista työelämää. Töllin ensimmäinen kirja Minä näen sinut – Arvostuksen psykologiaa (Tammi, 2024) käsittelee arvostavan kohtaamisen merkitystä ihmiselle, ihmissuhteille ja työelämälle. Hänen uusi kirjansa Miten olla minä (Tammi, 2026) tarkastelee sitä, miten voimme olla oma itsemme suhteessa toisiin: itseä hylkäämättä ja toisia hukkaamatta.
Hän yhdistää työssään psykologisen tutkimustiedon, käytännön organisaatioymmärryksen ja helposti lähestyttävän tavan sanoittaa ihmisyyden monimutkaisia ilmiöitä.
Tutustu Pekkaan:
https://www.linkedin.com/in/pekkatolli/
https://kirja.fi/collections/pekka-tolli
Pekka Töllin kirjat
Miten olla minä tarkastelee aitouden, mukautumisen, omien tarpeiden ja yhteyden jännitteitä: miten olla oma itsensä itseä hylkäämättä ja toisia hukkaamatta.
Minä näen sinut – arvostuksen psykologiaa käsittelee arvostavan kohtaamisen merkitystä ja sitä, miksi nähdyksi, kuulluksi ja vakavasti otetuksi tuleminen on ihmiselle keskeistä.
Jäsentilaisuus tukee coachin ja valmentavan otteen omaavan ammatillista osaamista
Aitouden, mukautumisen ja yhteyden kysymykset eivät ole coachingissa vain asiakkaan teemoja. Ne näkyvät myös coachin omassa tavassa olla suhteessa asiakkaaseen, ryhmään tai työyhteisöön. Siksi aihe tarjoaa tärkeän näkökulman ammatilliseen kehittymiseen: miten kohdata toinen niin, että yhteys vahvistuu, mutta kummankaan ei tarvitse kadottaa itseään.
Kehitä omaa ajatteluasi ja tule mukaan Suomen Coaching-yhdistyksen jäsentilaisuuteen kuulemaan Pekka Töllin puheenvuoroa itsenä olemisen jännitteistä coaching-työssä.