Coaching ja positiivinen psykologia
Coaching ja positiivinen psykologia yhdistävät tutkimuksen ja käytännön. Ne auttavat tunnistamaan vahvuudet, vahvistavat hyvinvointia ja tukevat merkityksellistä kasvua yksilöille ja yhteisöille.
Organisaatio-coaching
Lue, mitä organisaatio-coaching on, ja miten se toimii organisaation strategisena kehittämisen menetelmänä.
Minäpystyvyys ja luovuus coachingissa
Luovuus ja minäpystyvyys työelämässä kasvavat coachingin avulla – uudet näkökulmat vahvistuvat. Lue blogista, miten.
Peter Peitsalo on Vuoden Coach 2024
Vuosittain jaettava tunnustus henkilölle, joka on mm. edistänyt coachingin kehittymistä ja tunnettuutta Suomessa.
Dan Soback on Vuoden Coach 2023
Dan Soback on noussut ansioituneeksi valmentavan johtajuuden edelläkävijäksi, ja hän on tehnyt vaikuttavaa työtä coachingin parissa.
Eettisyys coachingissa
Eettiset ohjeet ovat tärkeä ja luonnollinen osa ammatti-coachin työtä.
Psyykkinen kuormitus, työn voimavarat ja palautuminen
Miten psyykkinen kuormitus vaikuttaa ihmisiin? Entä, miten palautua työstä?
Miten tunnistaa omat voimavarat?
Sisäinen In-House coach Alkon osaamisen kehittämisessä
Alkolla sisäinen In-House coaching on osa osaamisen kehittämistä. Palaute on ollut positiivista ja coachausta osataan hyödyntää enenevissä määrin.
Työnohjaus vai coaching?
Miten coaching ja työnojaus eroavat toisistaan ja mitä yhteistä niillä on? Mihin tarpeeseen valita coachingia ja mihin työnohjausta?
Tilannesidonnaisuus ja vuorovaikutus eettisestä näkökulmasta
Tilannesidonnaisuus vaatii coachilta tilanneherkkyyttä olla koko ajan kuulolla ja pitkillä tuntosarvilla, missä kulloinkin mennään.
Miksi coachit tarvitsevat työnohjausta?
Työnohjauksen maailmassa työn ohjaajan oma työnohjaus eli toto on muodostunut vakiintuneeksi tavaksi ylläpitää ja kehittää omaa ammatillista osaamista. Coaching-kentässä vastaava menetelmä tunnetaan nimellä coaching supervision eli coachingin työnohjaus – tuttavallisemmin coto. Coachingin työnohjaus eli coto on coachin ja coachingin työnohjaajan välistä keskustelua, jossa keskitytään coachin osaamisen kasvattamiseen ohjaamalla coach reflektoimaan omaa toimintaansa asiakkaidensa kanssa (Clutterbuck, […]
Uudet teknologiat – uhka vai mahdollisuus coachingille?
Onko teknologia hyvis vai pahis? Mitä asiakaskunnallemme tapahtuu teknologian myötä? Mitä vaihtoehtoja meille on tarjolla? Miten haluamme vaikuttaa tulevaisuuteemme? Minna-Maria Hytönen toi SCY:n Coaching Dayn puheenvuorossaan esiin, miten teknologia voisi auttaa ohjaustyössä, mitä meidän pitäisi ymmärtää tulevaisuuden asiakkaistamme sekä avasi ajattelua tulevaisuuden visiointiin. Coachaavia sovelluksia on jo olemassa Pocket Confidant tarjoaa mahdollisuuden itse-coachaukseen missä ja milloin […]